坚持 坚韧 坚强 走出大学生的精彩人生路

——访张家口分公司技术经理王少松
　　　“一个人的成长不仅需要别人教，更重要的是遇事自己想方法解决。公司很重视年轻人，一定要沉得住气，不懂不放弃，查资料或技术规范，直到懂为止。”这是张家口项目部技术经理王少松给我印象深刻的一句话。这位来自湖北孝感农村的大学生，毕业后就进入集团公司，从最基层的放线员一直干到写施工方案、解决图纸问题、解决现场问题等等做综合性、指导性工作的技术经理。六年的钻研和摸索，造就了他过硬的技术和能力；六年的坚持和努力，成就了他事业的一个高峰。
种瓜得瓜 种努力得成功
　　　王少松进公司后就进工地、下基层，与其他人对工地的苦和累望而却步不同，他想着工作不好找、各种负担都到来，还是先埋头苦干再说。
　　　刚进项目时他只是一个书本“教条主义者”，许多实际问题都不懂，顿觉大学生什么都不行。于是他沉住气慢慢学，遇到批评不泄气，改正错误重新来；遇到不懂不放弃，想方设法搞明白。终于等到了一次发展的机会。
　　　工地太辛苦人员流动大，一起来项目部的几个大学生都陆续离职，此时的王少松不停告诫自己：坚持就是胜利。于是他认真熟悉图纸，灵活掌握各种知识和方法，向上汇报时自己先查文件和资料搞明白。就这样，他得到了王永胜经理的赏识。王经理对这个年轻的大学生爱护有加，一直坚持不懈地对他进行培养，终于使他慢慢成长起来并能够独当一面。
　　　2008年王少松遇到了人生中另一位“伯乐”——陈浩，陈总对有能力的年轻人非常重视，认准了就大胆启用。经过一些重要任务的锻炼，陈总感觉，这孩子还不错，处理事情还行，从此对他重视有加，一年以后他便当上了技术经理。
公司的关怀是成长的催化剂
　　　王少松的这些努力和成长与公司对年轻人非常重视的良好企业制度和文化息息相关。公司一直在改革和完善，尤其是越来越重视年轻人，对年轻人的合理要求也是尽力满足。2008年金融危机袭来，公司处于艰难之中，王少松的弟弟急需钱，他当时已捉襟见肘，没办法只好硬着头皮向经理借钱，经理了解情况后二话不说一路开绿灯，特批备用金借给他。2010年王少松准备买房，手头不是很宽裕，于是只好又向公司借钱，集团公司总裁李总对此非常关切特批两万借给他。2010年10月王少松的结婚仪式在天津举行，集团公司花主席和李总亲临现场，让王少松受宠若惊，至今谈起这些事情他还是津津乐道。
　　　正是有了公司领导的关心和重视，王少松可以毫无后顾之忧地安心工作，并能慢慢成长起来，加上他对一线工作的长时间接触、自己的不懈努力，逐渐成就了今天的王少松。
坚持和方法是大学生成长的基石
　　　有了这些不平凡的经历，王少松对大学生在企业中的成长便有着更深切和深入的感受。他说，公司一直对年轻人很重视，在公司时间长了，不仅干工作得心应手，也会有很多人帮助你。
　　　王少松现在带两个大学生，他感觉现在大学生有个共性：做事拖拉。许多人像工具，指哪干哪，主动性差，不求上进。授人以鱼不如授人以渔，他对自己的学生不会一加一地教，他更注重学生能不能学会学习和做事的方法。
　　　大学生刚进项目很短时间内许多东西都学不精，所以，对于大学生，王少松希望他们最重要的是学会解决问题的方法，问前辈、查规范，抓住问题不放过，一定要一个一个解决，这样才能不断进步，并走向成功的自己。
　　　
　　　
　　　采访结束，我和王少松进行了一番轻松的交流，他谈了很多事，从家庭谈到上学时光，从他身上我感受最深的就是：坚持、坚韧和坚强，还有更多的是对公司各级领导的赞颂和感谢。正是有了公司领导的无私帮助和支持，加上自己的坚持不懈，才使他不畏困难，有了今天的成就，并将走向一个又一个事业高峰。