北海分公司的青年人才培养

       北海 奚万兵

　　　在市场经济大潮下的优胜劣汰竞争中，集团公司一直披荆斩棘不断发展，而青年人才在企业的发展过程中，则起到了举足轻重的推动作用。市场经济的最大特点之一就是“竞争”，竞争时代对人们的基本要求是讲究经济原则和创新，而青年时期正是一个人一生中精力、脑力最活跃、最有朝气、最富于创造精神的年龄阶段，青年的这一特点，正符合竞争经济的要求。青年中的佼佼者——青年人才则更能肩负使命、不畏艰难、英勇拼搏、渴求成就、为自己的理想事业而奋斗不息，从而为企业带来相关的财富，也实现了自身的价值。
　　　随着集团公司未来5年发展目标的确立，企业人才的吸入与培养至关重要。为了积极响应集团公司的人才培养号召，北海分公司多举措加强对所属各项目部青年人才的培养。
　　　工作上，让有经验、有技术的老同志加以精心指导；生活上，公司领导尽量想办法解决年轻人刚来工地的诸多不适应困难；思想上，项目部领导班子对刚来工地年轻人的思想波动及时了解加以疏导。这一系列的举措，让年轻人才在北海的各个工地上有了家的感觉，不再左右顾虑，踏踏实实、勤勤恳恳的干好每一项工作，朝着优秀人才的方向大踏步前进。北海分公司也将一如既往地努力为企业培养优秀人才添砖加瓦。