集团公司召开2016年度总结表彰暨2017年度动员大会

总结经验 表彰先进 坚定信心 凝聚共识 

  2017年2月6日下午，集团公司在中联大酒店召开了2016年度总结表彰暨2017年度动员大会。会议全面回顾了集团公司一年来的工作，大力表彰各条线、各个岗位中涌现出的先进单位、先进集体和先进个人，安排部署了2017年度工作任务，为集团公司发展理清了思路，指明了方向。

  正余镇人民政府党委书记陈忠、正余镇镇长俞军、正余镇宣传部部长王思应邀参加会议，集团管理人员约500人到会，会议由行政管理委员会负责人康建主持。

  会议伊始，由集团总裁李义作题为“立足标准管理、持续多元发展、努力实现稳健发展新常态”的工作报告。报告总览全局，围绕企业标准化管理，客观总结了集团公司2016年度各项工作取得的成绩，指出集团公司在董事局的坚强领导下，全体员工紧紧围绕全年发展目标，各条线管理部门通力合作，坚持标准化管理常态化，积极拓展市场谋求企业长远发展。较好的完成了年度各项工作，提升了企业的综合实力。报告同时还指出了2016年工作中存在的不足及反思，并对2017年重点工作作出了部署。指出要要坚持“务实创新、科学发展”，外抓市场、内抓管理，努力开创企业腾飞的新局面。

  随后，正余镇人民政府镇长俞军宣读了“关于表彰2016年度集团公司先进个人和集体的决定”，并由正余镇人民政府党委书记陈忠、正余镇镇长俞军、正余镇宣传部部长王思、集团董事长花世华、集团总裁李义等人为优秀管理人员及优秀职工代表颁奖。

  会上，集团公司董事长花世华作出重要讲话。他首先简单点评了集团2016年度的总体工作，对公司近20年发展历程进行了回顾，并对现今企业形势及市场定位作出了战略性分析。针对企业2017年及今后10年的发展目标，董事长从长远角度为实现跨越式发展指明了方向：一是明确及规划好集团主要任务，工作中突出重点，抓好业务落实情况。二是提高管理效率、严格管理制度，每一位管理人员都要明确自身责任，全心全意投入到工作之中。三是要求所有分公司成立为二级法人单位。并希望各分公司经理需明确承担法律责任，积极转变思路，注重市场经营。四是于2017年正式成立中联纪委，以确保公司各个部门能在公平公正的前提下运行。五是对分公司财务、行政部门进行整体人员调整，要求管理人员讲求工作原则。六是重点抓好工程进度，提高项目管理经验。七是稳步提高员工基础待遇水平，鼓励员工积极创造自身价值。八是提高福利保障水平，将“大病全报”纳入规章制度中，并将其覆盖到职工父母、子女。同时，全力推进养老福利服务工作，进一步减轻职工的后顾之忧。

  大会最后，正余镇党委书记陈忠在讲话中对集团公司一年来的工作成绩予以充分肯定，同时他也为公司发展提出了三点希望：一是认清形势。在宏观环境依旧复杂多变的前提下，积极向新常态发展。正确面对困难，并将其转化成自身动力和潜力。二是发挥优势。坚持质量兴业，创赢口碑。面对机遇和挑战，努力寻求对策。调整结构，通过拉长产业链来拓展经营领域，进一步优化产业结构，提升企业资质。重视人才的培养和引进工作。三是遵守规则。继续加强市场管理，自觉遵守有关法律法规，以确保工程质量和安全生产，防止和减少安全事故的发生。希望中联世纪建设集团能够创新机制、勇闯新路，努力实现新发展、新跨越。