加强人才培养 作育商务精英

         集团公司组织上半年商务人员岗位测评

　本报讯（记者 侯雪琴）7月13日，集团公司商务部组织本条线内预算员、定额员、钢筋翻样等人员参加上半年岗位测评，这是一次全集团范围内各分公司土建专业与机电安装公司水电专业技术人才的一次理论知识与实践技能相结合的才艺大比拼。
　　今年以来，集团商务条线有关负责人利用去项目检查的机会，经常组织本条线人员集中学习新标准、新规范，讨论地区造价信息差异，强调商务部门员工一定要走在技术的前沿，要讲究时效性，新加盟公司的定额员一定要多去施工现场了解施工工艺，勤看图纸，注重细节，要及时加强专业知识与新标准新规范的学习。商务部门是为公司节约成本、创造利润的关键部门，而创利的基础是要多去现场，了解
商务知识，精通预决算。
　　南京分公司商务部门非常重视此次测评，精心组织了属辖南京高淳花样城项目部与滨江西苑全体商务人员在南京总部视频会议室进行考试，同时苏州太湖8号地块与滨河世贸中心喜年广场11名商务人员集中于苏州喜年广场的另一视频考场。所有参考人员都很遵守考场纪律，独立作答，及时交卷，并于收卷后二十分钟内将所有试卷扫描汇总后Email至集团总部，真正实现了测试过程中的公开、公平、公正。
　　本次商务测评是集团公司重视人才培养，打造精英团队建设的一大手笔，是以德为先，量才使用，拔擢贤能，作育精英，优胜劣汰企业文化的体现。

　                                       苏州分公司考试现场 吴秋韵 /摄影