企业文化测试情况通报

       第一阶段企业文化学习情况测试已经结束，现将测试情况进行通报：此次共有202名管理人员参加考试。通过考试，推动了公司管理人员对企业文化和公司规章制度的学习。考试不是目的，而是要大家了解我们的文化，认同我们的文化，真正的融入到企业氛围中来，这样才能把我们的企业真正做大做强做实。绝大部分人员是以积极的心态来面对测试的，特别是南京分公司总经理俞青松在测试中起了很好的带头作用；但也有不和谐的事例发生，如南京分公司技术员李小勇以不配合的态度应对测试，领取考卷却不答题，影响极其恶劣，在此提出严厉的批评。总经办连同人力资源部、行政部会继续组织类似测试，以推动所有员工提升自身发展，融入企业文化，让所有中联人共同努力、共创辉煌。           

                                              ——集团人力资源部