张潇：从培训中心走出的培训“达人”

张潇：从培训中心走出的培训“达人”

    “大家准备好了吗？”“好，很好，非常好！”

    参加过集团培训中心举办的培训的学员可能知道，这是主持人和学员之间的问答互动，在以往的培训中这种方式很好地调动起了大家的积极性，而这个充满热情的提问者就是集团人力资源部培训专员张潇。

张潇自培训中心成立以来，一直主持并参与培训。随着培训的陆续进行，张潇舞台上的主持也变得越来越得心应手。集团许多大型活动由她担任主持，近期举办的客户联谊会也由担任。她的主持风格轻松自然，极具亲和力，常常引人入胜。同样，她出色地组织、安排培训中的各个项目，也得到了集团领导的认可。

张潇2009年从大学毕业，如大多数怀有梦想的人一样，开始了自己的职场生涯，她选择在中联世纪这里起航。起初到中联时，她从事的是大学所学专业，担任法务部的法务专员。随着时间的推移，她其他方面更为突出的发光点渐渐地被领导发现，例如良好的沟通能力、组织能力、工作时的耐心、亲和力，人力资源经理康建十分欣赏，随后她被调到了人力资源部。回忆起这一段时，她说，“我能到人力资源部，多亏了领导的知遇之恩，让我找到了更适合我的位置和发展方向。”

随着董事长花世华提出的人才兴企战略，培训呈现系统化、常态化。张潇也因此得到了千载难逢的好机会展示自己，她参与到了整个培训过程中，从前期的策划到组织再到安排，一系列的工作她都参与其中。自培训中心成立以来，已经组织了大学生培训、大学生入职培训、商务培训、财务培训、技术培训五次有针对性的培训，每次受训人员都超过40人以上。由于前两期的培训模式得到了大家的肯定，从第三期开始，组织安排培训的相关事宜交由张潇全权负责。

要想出色的举办规模如此之大的培训，每个环节都显得至关重要，如果一个环节出了错，满盘皆输。对于一个刚参加工作的年轻人来说，的确是个考验。培训整个过程中最重要的就是培训现场，受训学员刚到一个陌生的环境，无法尽快适应并且投入到课堂，如果不能调动大家的积极性，培训课程也就达不到培训效果，培训界把突破这种状况叫做破冰。为了打造最佳的培训现场，她把重点放在了游戏环节上，通过课前小游戏来实现，为此她也绞尽脑汁，平时通过参加活动、看书、看节目，希望能够吸取当中好的经验。最终，功夫不负有心人，她所参与的培训几乎每次的现场都异常热烈。她的破冰技巧，也可以和专业的培训师助理媲美。她顶住了压力，也承受住了考验。

对于自己的工作，她流露出来的更多的是感激之情，她说：“我能成功的组织活动，多亏了我们部门同事的大力协助，没有他们的帮助，许多事情也是不能顺利进行的。在培训中，不仅是学员得到技能上的提升，我也学到了许多，学会放平心态，学会用空杯心态面对所有的事情，这也是培训带给我收获。”