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2013年10月实践才能出真知
告诉我们要踏踏实实的学习书本知识，致使我们很好地掌握了理论知识。然而对于学习建筑工程技术这一专业的学生来说，我们不仅要有丰富的专业理论知识，而且更应当有过硬的实践操作能力。 “实践是检查真理的唯一标准。”所以在掌握理论知识的基础上就是实践。我们不能纸上谈兵，必须树立起理论是基础、实践是根本这一理念。只有这样我们才能真正做到学以致用，建造出众人心中理想的建筑。 明确目标 制定计划 虽然这次目标并不是非常精准，但是我给自己的目标就是学什么就要会什么。没有目标的工作，永远也无法品尝成功的喜悦。明确了目标，就应当为之拼搏。我们可不能盲目地拼搏，因为“凡事预则立，不预则废”。 团结协作 树立团队意识 学习是一个需要合作的过程，在工地上，环境是变了，但也是一个学习的处所，在这学的是实际本领，同样需要合作，每个项目部都安排了数人，下班后能及时的交流一天的所学，取长补短。我相信，实习时这样，工作时也这样，我们就一定能在建筑行业长足发展下去！ 吃苦耐劳 自强不息 通过这几天的学习，我更加知道建筑工程技术专业的学生，需要坚持，我们选择了吃苦耐劳，就要学会自强不息。一分耕耘一分收获，我们辛勤的汗水换回了实习过程中的点滴实战积累。 严格要求 求真务实 没有规矩不成方圆。我们在对照图纸一一检查钢筋的绑扎时，务必按照图纸规定的钢筋型号、数量、长短进行细致核对。否则，一旦出现差错伤的不仅是自己，更是以后入住的业主。这就告诉我们必须将严格要求工作中的各个细节，这样务实的工作下去，自己也一定能有所长进。
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2013年10月万千角色 我独演一种
就是一个崭新的我，新的环境，新的人群，新的生活，我理好情绪，看着群山，我想歇斯底里吼一声：张家口，我来了！不管你是严寒还是地冻，我会坚持到最后！ 9月17日我离开扬工院的大家庭，正式成为中联世纪大家庭中的一员。这天我离开了跟我一起成长一起生活的朋友与同学，从今以后我身边不再是老师同学，我再喊只能是领导同事。面对未知的未来我有着憧憬、有着迷茫，也有着惶恐，心中是五味杂陈。 终于，20日我踏上了石家庄到张家口的火车，依然一个人。这些年一直都是一个人的旅行，我告诉自己这些没什么，人都要自立，忘记自己是名女子，一个人的时候要像个汉子一样活着。可是一个人拿着比三个叔叔拿的还多的行李时，我看着依然弱小，旁人投以心疼的眼神时，我才发现女孩子永远都是女孩子。 21日清早，我醒来时车子已经进了张家口市，看着远处的群山，我想张家口果然是个好地方，群山环绕绿水相陪。我暗暗告诉自己要让这个美丽的城市充满我的影子。没有初去扬州的那种惶恐，或许是我长大了，更可能是相对于扬州张家口就如我的家一般亲切。我以为领导都是好像你欠着他几十万似的摆着一个脸，可是没有，各个领导都很亲切，平易近人。我以为同事都跟陌生人般只是擦身而过，可是没有，每个同事都很热情，亲如家人。心中稍许的不安也都一扫而空。果然，中联世纪是一个温暖的大家庭。目前我很幸福。 眨眼在这里都四五天了，早已没了初来的不适，对这里跟家一样的熟悉，这里的人跟亲人一样生活，我们不像认识四五天而更像是认识四五年似的。都说世间所有的相遇都是久别重逢，我很庆幸当初我选择中联世纪的时候我也被中联世纪所选中；我很庆幸我与中联世纪的家人再次相逢。中联世纪是家，我以一个家人的身份，在这里为我的家，与我的家人共同奋斗着。 同学问，你能坚持几天。我很有底气的说，最后。
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2013年10月“以房养老”折射出社保焦虑
同时有更多人在质疑其可操作性。 事实上，“以房养老”在上海、南京等部分地区早已有实践，试点主体既包括政府部门，也有金融机构，但效果并不理想，以致停滞或取消。从本质上看，这一运作方式的初衷着眼于在权利人有生之年实现房产的剩余权利，即权利人死后遗留的权利，理论上它应该是一个集商业运作与规范制约两方面的计划。但是在我国的特殊国情下存在诸多现实障碍。 一是政策一般要求房屋在60平方米以上，老人在60岁以上，这两个条件其实已经将适用这种养老模式的老人限制在一个有限范围，可见，“以房养老”惠及范围有限。 二是公众对提供服务的部门如相关金融机构和养老机构的能力与信心预期不足，如养老机构不够完善。好一些的养老院收费太高、难进，差的服务又不到位，把房子抵押后却享受不到应有的服务等。 三是“以房养老”与传统固有观念的冲突。“4+2+1”的家庭模式让大多数积攒了一辈子积蓄的老年人都会在死后把房子留给子女，这样如果作为纯商业项目，参加数量会十分有限，而“以房养老”更不宜作为一种强制性政策，那样势必让政府利用其他途径提供必要社会保障的能力遭受质疑。 根据调查显示，有20.69%的民众认为“以房养老”的阻力来源于老年人依靠退休工资来养老的模式短期内并不会发生很大变化，我国城镇社会的养老模式，还是以养老金为主。到每月固定的发放退休工资的日子，银行还未开门营业，等待领养老金的老年人就在门前排起了长队。这种社会现象反应出的人们的传统观念不会一时间因一个政策就松动。 来自：搜狐焦点
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2013年10月家装"零延迟" 不能是纸上谈兵
家装“零延迟”时代何时能到来？《广厦时代》在此替消费者一探究竟。 【故事】 工期拖延耽误结婚 新婚夫妇住酒店 谢先生和高小姐新婚燕尔，却只能每晚住在破旧的快捷酒店里。这对80后小夫妻直呼，被忽悠了，以后再不相信商家的所谓承诺。 5月买房、7月装修、9月入住。对于买房、装修和娶媳妇三件事，谢先生有自己的规划。谁知道，原本按部就班的计划，竟然被家装公司的多次施工延期打乱了。去年5月，谢先生买了一套70多平方米的二手房，计划7月中旬装修，8月底装完，放20多天的味儿，9月底举行婚礼后直接入住新房。可是，在陆续出现防水高度升级战、橱柜尺寸误差战、地板送货延迟战以及壁纸颜色不正战之后，家装公司居然延迟了20天才完工。为了避免“被污染”，谢先生夫妻只好租下便宜的快捷酒店先凑合下来。 【延伸解读】 装修延期已成陋习 装修延期，自有了家装这项服务以来，就未曾停止。几乎相似的工作内容，为何不能在预计时间完成？到底是什么原因，令家装拖沓战愈演愈烈？业内人士称，无非在于家装公司的重视程度不够、管理制度有漏洞以及惩罚措施不明确。 对于市场中普遍出现的装修延期问题，阔达装饰董事长曹安闽认为，必须尽快扼杀在“摇篮”中，不能给设计师和工人“延期也没事儿”的错觉。曹安闽建议：房屋测量尽量准确、主材到场时间提前确定、施工与安装顺序按照计划表进行以及发现问题提早与业主沟通解决，是解决这一问题的良方。 别做甩手掌柜 消费者也得用心 签了单、付了钱，能不能按时完工就是家装公司的事儿了？事实上，消费者也不能做甩手掌柜。提前对施工所需时间有所了解，选择一家“对路”的公司，并在合同里标明有关延期的赔偿事宜，能让你的装修路走得更顺。 其实，能否选到一间靠谱的装饰公司为你操持家装事宜，是确保按期完工的关键。简单来说，在装修延期原因列表中，木制大件家具生产周期长、橱柜尺寸有误和主材送货延迟一直领跑，因此，家装公司能否内部消化以上问题就成了保证装修期限的关键。 业内人士直言，通常，像东易日盛装饰、实创装饰、业之峰装饰和今朝装饰等，自己拥有橱柜、地板和木作家具生产线或代工工厂；或者具有强大整合能力，能让众多合作主材商保证服务质量的家装公司，在装修期限上更有保障。 装修“零延迟”不再是纸上谈兵 如果家装公司能给出装修“零延迟”的保证，并将惩处措施写进合同，那么谢先生或许能避免这次的不愉快。 据了解，目前京城已有部分家装公司企图将装修延期的顽疾扼杀在摇篮中，并给出完整的服务方案。比如，今年3月份居然之家乐屋家装推出“装修零延迟”服务，乐屋家装总经理钱明发表示，将原本需要40至50天完成的工期缩短至30多天，提供主材订购、送货和安装一条龙服务以及承诺逾期交房支付违约金等细节，是其特色。经过一段时间磨合，30多天的工期还有可能再缩短。 此外，实创装饰在2011年推出的“18天速装”也为改善拖沓的装修埋下伏笔。实创主张用18天完成40天的活儿。这是件靠技术和管理升级，大大提高装修效率的专业事。 来自：中国建筑新闻网
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2013年10月2015年南京将建成2000万平米保障房
障性住房，使低收入阶层或者工薪阶层能够买得起房、租得起房。 此外，南京市发改委将继续坚决贯彻国家对房价的调控政策，包括对信贷和税收的调节以及限购等调控政策。 来自：扬子晚报
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2013年10月真能靠房子养老吗？
会热点。 事实上，作为舶来品的“以房养老”，在英美等国早已推行，但发展缓慢。这种养老方式，是指老人通过抵押房屋产权，定期取得一定数额养老金，老人去世后，银行或保险公司收回住房使用权。美国二十多年来仅有3%的申请率，这不过是一种养老模式的补充。 在西方发达国家，各种社会保障制度相对完善，“以房养老”属于锦上添花，但对转型期的中国人来说，有点像雪中“求”炭，因此“以房养老”在国内自推行起一直水土不服，上海、南京、北京、西安等地相继试点，但应者寥寥。靠房子养老，成吗？这是很多人心中的疑问。 当“以房养老”再次被热议时，有人说，它无疑将房子的重要性大幅提升，它不仅是丈母娘选婿的标准，也决定了一个人的一生。 假设一个30岁的年轻人在今年买房结婚。他用自己的积蓄和父母的一部分钱，买了一套100平方米的房子，缴纳了30%的首付，剩下的按揭。参照2013年9月，西安房价为7233元/平方米，贷款30年、年利率为6.55%,按照每月等额本金还款计算，以后的30年里，他每月都需要偿还银行贷款3216.89元。 等到他60岁快退休时，房子终于归自己了。但他三十年里，已经向银行支付利息65万余元，本息合计115.8万余元。如果他接着用这套房子抵押“以房养老”,之后直到他的生命结束，他将依旧因为倒按揭和银行发生关系。 这种30岁置业，30年养房，60岁后房养人的生活方式，你会选择吗？ 中产阶层：不至于抵押房子才能养老吧？ 李先生在西安一事业单位工作超过30年，明年秋季退休。在西安市工作了半辈子的他，一共积累了三套房产。 “准确说是三套半，房子面积都不大。一套是几年前儿子结婚时借钱买的，欠债已还清；一套是单位当年的半福利房，比较旧了，这几年一直在出租；一套自己目前住的，通过朋友买的比较便宜的内部房，还不到十年；那半套是用公积金按揭给小女儿买的，她虽然还在上学，但希望以后留在身边，又怕房价涨，就先买下了。”李先生说，他虽然担任过领导副职，但家里一直负担较重，和已经从公务员岗位退休的爱人熬了半辈子，没留下什么积蓄，“都贡献给这几套小房子了。” 李先生说，“以房养老”刚推出时，他就跟身边一些同龄的朋友、同事讨论过，但普遍都持保留意见。大家基本都说，这政策可能有好处，但不会考虑。“他的这些朋友大都是公职人员，收入较稳定，算是中产阶层。 “我觉得不至于抵押房子才能养老吧。”李先生的爱人这么说，间接表达了其中一个原因：因为养老双轨制的缘故，他们普遍对养老没有太多焦虑。 低收入者：房不留给娃别人咋说我们？ 养老压力不大的群体对”以房养老“不感冒，那么养老压力比较大的群体呢？ “房子还是留给娃吧，养老？总是有办法的。”目前兼着两份工作的工人张女士说。她是土生土长的西安人，和爱人曾在同一家国有印刷企业工作。辉煌一时的那家企业在大约十年前开始走下坡路，于是张女士被买断工龄，她的爱人下了岗。 “我们现在住的这旧房，是厂里效益还好的时候盖的，虽然地段不太好，但价钱比较便宜。”张女士一家三口在城北这套不足70平方米的小两室里，已经住了快16年。 “肯定也想换房子，但攒钱的步子跟不上房价的趟。”张女士说，离开企业后，他们的家庭收入一度陷入低谷。目前，夫妻俩的收入加起来每月平均6000元左右。 夫妇俩盘算，儿子大学毕业后再买一套房。“娃刚工作收入低，靠自己肯定买不了房，但现在没房结婚就是个大问题。”他们找了两年多，想找个合适的房子。“眼看房价一阵一个价，前年就咬牙买了。”他们买的那套小户型的期房今年刚刚交房。 虽然可以预见的养老金很微薄、几乎无法达到养老的需求，但张女士和爱人很坚定地表示，不会动房子的念头。“我们没本事，给娃也留不下啥，也就这一套旧房、一套贷款的房。退休年龄到了还能再干么，加上养老金应该差不多，干不动了再说干不动的话。”张女士用常年操作机器因而粗糙的手摸了摸几乎全白的鬓发，笑着说，“娃不当工人了，总有出息的时候吧，他也不会不管我们。但要拿房押钱养老，娃就算不说啥，别人咋说我们呢？” 来自：中国建筑新闻网
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2013年10月实习：毕业前的演练
; 不实践很多问题都考虑不到，实践后才知道什么情况都可能遇到，这就要求我们必须有丰富的实践经验。刚刚走出校门的实习生实践经验很少，但理论中的东西要是也什么都不会，那在实习过程中就吃不开了。到了施工现场经过一段时间的实习，才体会到并不是课本中学的东西用不上，而是要看你会不会用，懂不懂得变通和举一反三的道理。 刚到工地的时候，我们这些实习生被统一分到放线组，后又进一步被划分到了两个项目组中，每个人都有了自己的师傅。我的师傅是一位技术员，每当楼层要开始浇筑时，师傅就会带我在旁边观看，给我讲解关于这方面的知识，比如，在浇筑时应该注意哪些问题？关于墙体与楼板浇筑时所用的水泥型号和浇筑所用的水泥坍落度是否满足要求？有时师傅会带我检验运送过来的混凝土是否满足浇筑所需要的坍落度，偶尔也会指点我一下关于墙体与顶板的配筋设置。师傅对我教益良多。 其余时间我则跟着师兄们学放线，因为放线是建筑的基础，对于我们初学者是必要的。在此期间，不仅让我提前接触了水准仪、激光水准仪和经纬仪等仪器，并且能够熟练运用在施工现场中，还学到了关于空调管的安放以及烟道口与降板的标注等等知识。 工地虽苦，但学到的是一些现实有用的东西，锻炼的是解决问题的实践能力。通过这次实习使我对建筑方面的有关知识在实际上有了更深的了解，比如，对我的识图能力都有一定的帮助，识图时知道哪些地方该注意、须细心计算；在结构上哪些地方须考虑施工时的安全问题；在放线时哪些地方该考虑实际施工中的问题，达到能施工又符合规范要求，达到设计、施工标准化。没有这次实习也许只是用书本上的理论知识，不会考虑太多的问题，更不可能想到自己看到的图纸是否能施工。 大学生活是紧张而又充满期望的日子，学习的闲暇时总是憧憬着背起行囊，远离亲人朋友以及师长护佑，去走真正属于自己的路。然而，当我们终于可以像刚刚长满羽毛的雏鹰般离开长者们搭建好的巢穴，独自一人走上社会工作这个大舞台时，却发现人生的道路原来是如此的坎坷不平，任何人的成功都是要经历一番狂风暴雨的。短短的实习生活，让我学会了不少东西，会对我以后工作有很大的帮助，这是我人生第一次走入社会，第一次走向工作，感觉生活真的很不容易。 实习实质是毕业前的模拟演练，在即将走向社会，踏上工作岗位之即，这样的磨砺很重要。希望人生能由此延展开来，真正使所学所想有用武之地。我想起了师傅对我说的话：“在工地上要能吃苦，要勤劳，不能懒惰。”我坚信我现在所付出的汗水与我将来所获得的一定会成正比。
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2013年10月那些年 那些温暖人心的旋律
决定》再次写出范范和黑人的甜蜜，听着这首歌，相信不自觉中就能感觉到幸福的温度。在这首歌之前范玮琪和和黑人陈建洲的爱情持续了十年，是名副其实的“马拉松”式。作为爱情宣言，有情人终成眷属。 ……你是我最重要的决定/我愿意 每天在你身边苏醒/就连吵架也很过瘾 不会冷冰/因为真爱没有输赢只有亲密/你是我最重要的决定/我愿意 打破对未知的恐惧/就算流泪也能放晴 将心比心/因为幸福没有捷径只有经营…… 清新型：《日光倾城》 一阵风、一抹阳光、一次邂逅、一种颜色……都可能成为卡奇社歌唱的主角，这就是卡奇社乐队不同凡响的音乐才华。这个乐队的歌曲以清新的电子乐加以纯美的嗓音，个性且不失流行，清新而纯净，简单却不乏内涵，优雅且不浮躁。有人说听卡奇社的歌就像一次奇妙的音乐旅行，每一首歌都是这次旅行中流连忘返的独特风景，给我们惊喜连连。卡奇社用心底最纯净的声音开始了自己的音乐梦想，没有浮躁的宣泄，没有盲目的追逐，只有真诚的倾诉，用声音传递着青春道路上最真实的共鸣，用音符记录着音乐道路上的种种奇遇。《日光倾城》这样一首单曲，伴随清新的电子乐，家贫如洗的嗓音响起，仿佛阳光倾泻而下，带给你纯粹的音乐享受。 感情型：《第二人生》 五月天自然是大家再熟悉不过的一支乐队，这首歌是五月天专辑《第二人生》中的一首单曲，这首歌将传说中末世到来的感情融入其中，表达了末日与明日或许就是只有一线之差，人生最重要的就是珍惜，活在当下把握今天才是人生最好的状态。谈起名字命名为《第二人生》，五月天表示传达的精神便是，如果末世没有到来，那么从末世偷来的日子就如同第二人生，这张专辑就是为了唤起大家对人生的思考和热爱。 自由型：《有多远就走多远》 这是久别的老狼带来的第一首作品，也是老狼全新大碟《北京的冬天》中的一首歌。这是一首温暖的歌曲，没有太多花哨的东西可以表述，也不想去阐述所谓如今音乐在流行什么，音乐本身的魅力就是在你听到的时候能迅速地触动你，让你在别人的歌声里寻找自己的故事，在别人的旋律里唱自己的歌。这应该是我们在这个变化太快的世界中，一种平静的回归吧。有多远就走多远，在歌声中放飞被束缚已久的灵魂吧！
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2013年09月安全为生产 生产要安全
的指导思想。 思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动便难以到位。在活动期间，张家口分公司总经理陈浩亲自担任领导小组组长，相关管理人员积极参加，结合项目部的自身实际情况，组织了全体管理人员及施工人员召开安全知识普及、教育大会，让每个人的思想认识到位。 开展安全生产月活动，表面上看不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，使人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，保障了生产的顺利进行，也是间接地产生了很大的经济效益，对企业的发展将起到极大的积极作用。张家口项目部广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等多种形式大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识；在用餐及晚上休息时间观看安全生产电教光盘，时刻提醒员工安全的重要性，完成了从“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变，达到了全面提高全员安全生产素质的效果。另外，还对特殊岗位、工种作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降到最低。 千里之堤，溃于蚁穴，绝对不能对日常一些看起来不起眼的地方有所忽视。在此期间，由项目经理亲自带队，相关人员参与，对施工现场中“四口、五临边”、塔吊、井架、卸料平台、斜道、通道、施工用电、施工机械设备安全防护等等做全面检查、整改。项目经理还着重强调，当安全与进度矛盾时，首先服从安全，在施工过程中，我们也着实做到了这一点。西方谚语云：罗马城不是一天建成的。虽说每年只有六月份是安全生产月，但并不代表平时施工期间安全生产可以松懈，我们将继续以“强化安全基础、推动安全发展”为指导思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”为工作方针，结合项目部的自身实际情况，将安全生产进行到底。
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2013年09月北海分公司的青年人才培养
合竞争经济的要求。青年中的佼佼者——青年人才则更能肩负使命、不畏艰难、英勇拼搏、渴求成就、为自己的理想事业而奋斗不息，从而为企业带来相关的财富，也实现了自身的价值。 随着集团公司未来5年发展目标的确立，企业人才的吸入与培养至关重要。为了积极响应集团公司的人才培养号召，北海分公司多举措加强对所属各项目部青年人才的培养。 工作上，让有经验、有技术的老同志加以精心指导；生活上，公司领导尽量想办法解决年轻人刚来工地的诸多不适应困难；思想上，项目部领导班子对刚来工地年轻人的思想波动及时了解加以疏导。这一系列的举措，让年轻人才在北海的各个工地上有了家的感觉，不再左右顾虑，踏踏实实、勤勤恳恳的干好每一项工作，朝着优秀人才的方向大踏步前进。北海分公司也将一如既往地努力为企业培养优秀人才添砖加瓦。
